Curso de Assistente de Recursos Humanos

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Curso Online - Parcelado no Boleto

Videoaulas e avaliações online; apostilas digitais (PDF); e certificado no final do curso.
Matrícula de R$ 196,00
Mais 5x de R$ 196,00
no boleto bancário

Objetivos


Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Os alunos serão capacitados para auxiliarem no treinamento para colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios, nas avaliações de desempenho, nas questões trabalhista, além de aprenderem conceitos para prezar pelo desenvolvimento pessoal e profissional deles e dos colaboradores e pela satisfação, higiene, segurança e saúde no trabalho.

Profissão


O aluno formado no Curso de Assistente de Recursos Humanos, auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. 


Faixa salarial: de R$ 2.000,00 à R$ 4.000,00.*
* A faixa salarial pode variar em determinadas regiões do país. Faixa salarial baseada em profissionais já atuantes da área.

Conteúdo


Módulo 1 - 30 dias

Princípios de Administração 
:: História da Administração
:: A Revolução Industrial e a Administração
:: O planejamento e suas principais características
:: A organização e suas principais características
:: A liderança e suas principais características
:: O controle e suas principais características
:: As habilidades administrativas e suas características
:: Ambiente organizacional e as implicações para o gerenciamento
:: O empreendedorismo como nova possibilidade gerencial para administradores
:: Teorias administrativas
Carga Horária: 30 horas

Comunicação Empresarial e Correspondência
:: Comunicação nas organizações;
:: Públicos organizacionais e veículos de comunicação;
:: Gêneros e documentos empresariais modernos;
:: Língua padrão escrita, qualidade e argumentação;
:: Redação de textos empresariais.
Carga Horária: 10 horas

Módulo 2 - 30 dias

Recursos Humanos : Fundamentos e Processos
:: Recursos Humanos no tempo
:: O processo evolutivo da área de RH
:: O planejamento estratégico de RH
:: O processo de comunicação em RH
:: Liderança em Recursos Humanos
:: O processo motivacional
:: Clima organizacional
:: A competência do profissional de RH
:: Trabalho em equipe
:: Transformando o RH em um centro de resultados
Carga Horária: 30 horas

Recrutamento e Seleção de Pessoas
:: Estrutura da área de Recursos Humanos            
:: Recrutamento        
:: Recrutamento interno e externo        
:: Seleção de pessoas                
:: Entrevistas de seleção            
:: Estrutura de uma entrevista de seleção            
:: Provas de conhecimento e testes psicológicos            
:: Técnicas vivenciais                
:: Integração ao ambiente de trabalho            
:: Tópicos avançados de Recrutamento e Seleção
Carga Horária: 30 horas


Módulo 3 - 30 dias

Cargos, Salários e Remuneração
:: Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração
:: Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários
:: As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)
:: Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos
:: Descrição e especificação dos cargos
:: Avaliação e classificação dos cargos
:: Métodos quantitativos de avaliação de cargos
:: Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa
:: Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial
:: Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração 
Carga Horária: 30 horas

Benefícios e Serviços
:: Benefícios e serviços no século XXI
:: Busca da eficiência e produtividade
:: Implantação de um plano de benefícios e serviços
:: Excelência na administração
:: Previdência Social e Privada no Brasil 
Carga Horária: 15 horas


Módulo 4 - 30 dias

Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
:: Admissão de empregados            
:: Contratos de trabalho                        
:: Duração do trabalho                    
:: Intervalos para alimentação e repouso                    
:: Remuneração, salários e trabalho noturno                    
:: Férias e gratificação natalina                    
:: Folha de pagamento, contribuição previdenciária e depósito de FGTS                    
:: Rescisão contratual e exame médico demissional                    
:: Homologação, indenização adicional e modalidades de rescisão                        
:: Rescisão contratual por justa causa    
Carga Horária: 27 horas

Processos Trabalhistas
:: Rotinas Trabalhistas I
:: Rotinas Trabalhistas II
:: Do Processo Trabalhista
:: Do Processo Administrativo do Trabalho
:: Do Processo de Execução Fiscal
Carga Horária: 15 horas


Módulo 5 - 30 dias

Avaliação de Desempenho
:: Em que consiste avaliar
:: Padrões de desempenho no cargo
:: Políticas e procedimentos
:: Tipos de avaliação
:: Modelos de avaliação de desempenho
:: Criação e implantação do método 360º
:: Relações de feedback
:: Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
:: Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
:: Implantação da avaliação de desempenho 
Carga Horária: 30 horas

Treinamento e Desenvolvimento
:: Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas
:: Estratégias de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
:: Métodos e técnicas de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
:: O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas
:: Mecanismos de avaliação e validação do treinamento
:: Treinamentos técnicos e comportamentais
:: Formas de aplicação de T&D e seus benefícios
:: Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento
:: Processo de controle do treinamento e seus benefícios para a empresa
:: Custo e investimento em treinamento
Carga Horária: 30 horas


Módulo 6 - 30 dias

Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho
:: Introdução à Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;                        
:: Atestados Médicos;                    
:: Terceirizações;                        
:: Legislação de Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;                        
:: Normas Regulamentadores - NR(s);                        
:: Riscos ocupacionais;                        
:: Acidentes de trabalho;                        
:: Doenças ocupacionais;                        
:: Previdência Social;                        
:: Qualidade de vida, saúde e trabalho.
Carga Horária: 30 horas

Clima Organizacional
:: O ambiente organizacional e as constantes mudanças
:: Gestão do clima organizacional
:: Diagnóstico organizacional
:: Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional
:: Pesquisa de clima organizacional
:: Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional
:: A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional
:: A comunicação no ambiente de trabalho
:: Assertividade no ambiente de trabalho
:: Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas 
Carga Horária: 30 horas

Duração


O curso de Assistente de Recursos Humanos tem duração de 6 meses com carga horária de 307 horas

Certificado


Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, trabalhador qualificado é aquele que comprova a conclusão de um curso específico para sua atividade em instituição reconhecida pelo sistema oficial de ensino.

Com base nisso, fornecemos aos alunos, que concluem nossos cursos, um certificado emitido por uma instituição credenciada pelo MEC, entregue em sua residência, contendo: código único para que possa ser consultada a veracidade do mesmo, selo holográfico, conteúdo do curso e a carga horária do mesmo, comprovando a realização do curso e qualificação do aluno.


Vantagens dos Certificados ECID


•    Nossos certificados são emitidos por uma instituição credenciada pelo MEC, o que garante sua validade nacional;
•    Curso ministrado pela ECID - Qualificação Profissional, instituição enquadrada no ramo de educação, autorizada a oferecer cursos profissionalizantes;
•    A Escola Politécnica Brasileira é credenciada pelo MEC e parceira da ECID como certificadora;
•    Sistema de certificação segura, com código de registro único e intransferível;
•    Em seu certificado contempla o conteúdo programático e carga horária do curso;
•    Enriquece seu currículo lhe garantindo credibilidade e melhor visibilidade no mercado de trabalho;
•    Válido como curso de extensão;
•    Válido para concursos públicos (confira as exigências do edital previamente);
•    Pode ser utilizado para comprovar atividades/horas complementares da graduação (confira com sua universidade);
•    Pode ser usado para obter gratificações adicionais, conforme plano de carreira e aplica-se também para progressão funcional;
•    É válido em todo território nacional;


Anotação na Carteira de Trabalho


Caso desejar, fazemos uma anotação na sua carteira profissional contendo: o curso, a carga horária e o período em que realizou o curso conosco.

Este tipo de anotação na sua carteira profissional é muito importante, pois, aumenta suas chances na busca de um novo emprego ou de uma promoção na empresa que trabalha, visto que é mais uma forma de comprovação que você possui os conhecimentos que a empresa necessita.

Através deste serviço, já beneficiamos milhares de alunos, sendo este um grande diferencial da ECID, nos preocupamos em ajudar nossos alunos a alcançar uma melhor colocação no mercado de trabalho!

Tendo interesse, após a conclusão do curso, nos envie sua carteira profissional que a devolvemos, com a anotação sem custos adicionais.



Aula Demonstrativa


Configurações Mínimas


Veja abaixo as configurações mínimas que seu computador deverá possuir para que consiga realizar o curso.

• Desktop ou mobile;
• Browser de navegação atualizado (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari, etc.);
• Velocidade de banda: 1 Mega bytes de download;
• Processador: Pentium 4 - 2.0 GHz ou superior/compatível;
• Memória RAM: 512 MB;
• Adobe Flash Player 10 ou superior.


Programa de Fidelidade


Ao realizar um curso conosco, você recebe 20% do valor pago no curso em créditos/bônus, para realizar uma nova matrícula conosco, além dos cupons que você receberá em datas importantes como o seu aniversário e outras datas comemorativas.

Esta é a forma que demonstramos o quanto você, aluno, é importante para nós, lhe dando a oportunidade de continuar se qualificando e atualizando com menor custo por ser um aluno nosso!

Verifique seus créditos e cupons disponíveis, acessando sua conta e aproveite-os em sua nova matrícula!

Saiba mais a respeito do Programa Fidelidade clicando aqui!

Dúvidas?

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