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Curso de Estratégia de Gestão de Pessoas

Curso Online

Videoaulas e avaliações online; apostilas digitais (PDF); e certificado no final do curso. Curso com 1 mês de acesso.
por R$ 198,00 em 12x de R$16,50 no cartão de crédito

Objetivos


O departamento de recursos humanos de uma organização deve ser administrado de maneira competente e estratégica, de acordo com as inovações do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Estratégia de Gestão de Pessoas, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir conhecimentos inovadores para serem aplicados no RH de uma empresa, através da abordagem de temas como o conceito de competência, visão estratégica dos processos de RH, a gestão de competências, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

Conteúdo


:: RH estratégico;
:: Conceitos de competências;
:: Gestão por competências;
:: Mapeamento por competências;
:: Visão estratégica dos processos de RH.

Duração


O curso de Estratégia de Gestão de Pessoas tem a carga horária de 30 horas.

Obs.: O tempo de acesso ao curso varia conforme a opção adquirida.


Certificado Digital



Aula Demonstrativa


Professores


Marcos Baptista Lopez Dalmau
Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC. Ministra aulas no curso de pós-graduação em Administração (mestrado) e em cursos de especialização realizados pela mesma instituição. Avaliador do MEC, membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e avaliador de artigos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Administração e graduada em Ciências da Administração pela UFSC. Atualmente é professora substituta da UFSC e bolsista pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU/UFSC). Possui diversas publicações em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Educação a Distância e Pesquisa, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração Geral, Gestão Universitária, Educação a Distância, Competências, RH e Pesquisas em Administração.

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